Minden, amit az önéletrajzírásról tudni érdemes.

Önéletrajz jövője

Önéletrajz jövője

Előretekintünk és próbálunk bepillantást nyerni a jövő önéletrajztrendjeibe.

Europass önéletrajz

Europass önéletrajz

Ha az Europass kötelezően előírt, akkor természetesen ajánlott a használata.  Ha azonban szabadon választhatunk, akkor nem érdemes választani.

Önkitöltő személyiségteszt

Önkitöltő személyiségteszt

Több oka is lehet annak, hogy egy önkitöltő személyiségteszt nem mutatja hűen azt, akik vagyunk. Álláspályázóként jó ha tisztán látunk…

GDPR

GDPR álláskeresőknek

A 2018-ban bevezetésre kerülő új adatkezelési és adatbiztonsági törvény (GDPR) érinteni fogja a toborzás és kiválasztás területét is. A cikk arról szól miként érintheti önt is álláskeresőként.

Motivációs levél angolul

Motivációs levél angolul

Egy jó motivációs levelet írni magyarul is kihívás, nemhogy angolul megtalálni a megnyerő kifejezéseket. A cikkben angol nyelvű motivációs levél mintákat talál, melyekből ötleteket meríthet a sajátjához.

Angol önéletrajz

Angol önéletrajz

Megteheti, hogy a magyar önéletrajzát angolra fordítja. Indulásképpen azonban nem ezt ajánlom,  hacsak nem ismeri az üzleti angol nyelvet annyira, hogy profi fordítást tudjon készíteni. A cikkből megismerhet egy másik módszert.

Eredményközpontú szakmai önéletrajz

Eredményközpontú szakmai önéletrajz

Szakmai önéletrajzában meg kell mutatni a releváns eredményeit és erőssége egyedi jellegét, ha ki akar tűnni az álláspályázók közül. A cikk arról szól, hogy mindezt miként teheti meg.

Vezetői önéletrajz

Vezetői önéletrajz

Ami a vezetői önéletrajzokból leggyakrabban hiányzik és felkeltené az érdeklődést: a vezető eredményei, és az, hogy milyen kompetenciabeli erősségeinek alkalmazásával érte el ezeket. Ne kövesse el ezt a hibát!

Állás-nélkül-40-felett

Állás nélkül 40 felett

Állás nélkül van és 40 feletti? Ismerős a helyzete. Én már végigmentem azon, amin most ön és úgy gondolom tudok önnek hasznosat mondani. A cikkből inspirációt meríthet!

Személyiség

Személyiség

A személyiségünk megmutatásának óriási szerepe van az állásszerzésben: a cégek ugyanis „személyiségeket” keresnek. 12 archetípust mutatok be, melyek segíthetnek személyiségbeli tulajdonságaink bemutatásában.