KARRIERSZOLGÁLTATÁSOK
<Álláskeresőknek>
15 000 Ft
1,5 órás karrier konzultáció az ön választása szerinti témában:
Versenyképesebbé tesszük a szakmai önéletrajzát és LinkedIn profilját
Állásinterjú helyzetgyakorlatokkal fejlesztjük állásinterjú-készségeit
Olyan ütőképes stratégiát állítunk össze, amivel könnyen és gyorsan válthat
<Újrakezdőknek>
45 000 Ft
Személyes konzultáción megtaláljuk az új karrierirányt egy hosszú évek alatt kipróbált és bevált módszertan alapján
Az új karrierirány megtalálása 1 x 3 órás egyéni karrierváltás coachingot igényel
További alkalmak díja: 15 000 Ft/ 60 perc
45 000 Ft/fő
Azoknak ajánlom, akik hosszú ideje nem találnak állást, vagy a helyüket a munka világában
Közös munkánk során útmutatót kap ahhoz, hogy feltárja szakmai énjét, és felkészülhet önmagából a következő karrierlépésre
Az első három alkalom díja 3 x 15 000 Ft, azaz összesen 45 000 Ft. Az alkalmak 1,5 órásak. A díj magában foglalja a karrier-önismereti munkafüzetet, amelyben a beszélgetések során jegyzetelhet és az otthoni feladatokat megoldhatja
Miként válasszon karrier tanácsadót vagy coachot?
Karrierünk újragondolásához jó, ha van egy partnerünk.
Egy jó karrier tanácsadóval vagy coachcsal időt takarít meg.
Megosztja önnel a legjobb gyakorlatokat, és segít elkerülni a gyakori buktatókat.
Ha úgy érzi, hogy a szakmai életútján éppen egy újabb útkereszteződéshez ért, vagy csak szeretne okosan tervezni karrierfronton, a megfelelő karrier-tanácsadó, coach megválasztása előrevivő, de akár „életmentő” is lehet. De hogyan találjon megfelelő szakembert?
A karrier tanácsadás olyan terület, ahol bárki karrier-tanácsadónak, karrier-coachnak nevezheti magát. Egyesek jól felkészültek, mások jól ismertek, és vannak, akik egyelőre csak próbálkoznak megvetni a lábukat ezen a területen. Honnan tudhatjuk, hogy ki a jó karrier-tanácsadó vagy karrier-coach, illetve kitől éri meg tanácsadást, coachingot igénybe venni?
Hol tart most a karrierjében?
Gondolja át, hol tart most a karrierjében, és hova szeretne eljutni. Mi jelentené önnek most a legnagyobb segítséget? Mit vár a szakembertől, miben tudna leginkább az ön hasznára válni?
Mivel a karrier-tanácsadók és -coachok nagyon különböző szakmai háttérrel rendelkeznek, ahhoz, hogy az ön számára legmegfelelőbb szakembert válassza, elengedhetetlenül fontos, hogy tudja, mire van szüksége és mit szeretne kapni a pénzéért.
Mit vár a karrier-tanácsadótól, -coachtól?
Ha szeretné például tudni, hogyan váltson vezetői munkakörre, vagy egyik vezetői szintről a másikra, akkor olyan szakemberre van szüksége, aki nemcsak a karrierváltás folyamatát ismeri, hanem a különböző vezetői szintek kompetenciabeli elvárásait is.
Ilyenkor olyan célirányos felkészítésre van szüksége, amit csak egy olyan karrier- tanácsadótól, -coachtól kaphat meg, aki járatos a karrierváltás vagy a vezetők világában.
Költséghatékonyság karrierkönyvekkel
Ha állást keres, érdemes a könyvpiacon is körülnézni. Önéletrajzírásra könnyen felkészülhet könyvből is. Tanácsadót elegendő csak az önéletrajz-véleményezéshez felkérni.
Állásinterjúval kapcsolatos alapvető kérdésekre is ugyanúgy választ kaphat könyvből. Az állásinterjú-készségek megszerzéséhez vagy állásinterjú-technikája fejlesztéséhez viszont már érdemes szakembert igénybe venni.
Még mielőtt karrier-tanácsadóval találkozik, sok hasznos karriertanácsot kaphat könyvekből is, amivel végső soron a karrierépítésre szánt büdzséjét optimalizálhatja.
Karrier-tanácsadók és -coachok tesztelése
Ha sikerült kiválasztania néhány karrier-tanácsadót és -coachot az internetről, tesztelje őket. Nézze meg a díjmentes anyagaikat, vegyen igénybe díjmentes karrier konzultációkat, vagy olvassa el a karrier blogjukat.
Minden karrier-tanácsadóról és -coachról talál információkat az interneten, ami lehetővé teszi, hogy megismerje, hogyan gondolkodnak, írnak az önt érdeklő témákról, és nem utolsósorban, milyen az egyéniségük.
Érdemes alaposan megnézni, hogy az a karrier-coach vagy -tanácsadó, aki szóba jöhet az ön számára, milyen területen építette fel az eddigi karrierjét. Egyáltalán, van-e mögötte egy olyan karrierív, ami hitelessé teszi, és hogy találkozik-e a szakember specializációja az ön aktuális igényével.
Mindezek alapján megfontolt döntést hozhat arról, hogy kire „kattintson” szakmailag.
