Amit a motivációs levélről tudni kell
Mire szolgál a motivációs levél?
A motivációs levél, mint a nevében is benne van, arra szolgál, hogy megfogalmazzuk, mi motivál bennünket az állás megpályázására. És éppen ez az, a lényeg, ami gyakran hiányzik belőle.
Az álláspályázók hajlamosak arra helyezni a hangsúlyt, hogy miért gondolják magukat alkalmasnak a megpályázott munkakörre. Persze, ez is része lehet a motivációs levélnek. Ha azonban az önéletrajzát megfelelő módon hangolja össze a pályázati kiírással, akkor az abból világosan látszik az alkalmassága.
A motivációs levélben a motivációjára érdemes irányítani a figyelmet!
Miért érdekli a cégeket az ön motivációja?
Gondoljon bele. Ha ön motivált, az olyan érzéssel tölti majd el, mintha szárnya nőtt volna. De nemcsak a személyes jólléte nő, hanem a teljesítménye is.
A cégeknek pedig pontosan erre van szükségük, az ön kiváló teljesítményére.
Azért érdekli a cégeket az ön motivációja, mert következtetni tudnak belőle arra, hogy az ön személyes indíttatása összhangban van-e a szervezet céljaival. Számíthatnak-e arra, hogy szívvel-lélekkel végzi majd a munkáját? Invesztál-e érzelmileg a cégbe?
Azért nem szeretem elolvasni a motivációs leveleket, mert hosszúak, sablonosak és nem arról szólnak, amiről kellene.
Nemcsak azért érdemes jól megírni a motivációs levelet, hogy felkeltse vele a HR-es figyelmét, hanem mert a motivációs levél egy jó kiindulási alap ahhoz, hogy összehangolódjon a leendő munkaadóval.
Minél világosabban fogalmazza meg a motivációját, annál nagyobb eséllyel vonz magához olyan munkát, ahol kölcsönösen egymásra találnak a munkaadóval, és amiben jól érzi majd magát.
4 tipp motivációs levele elkészítéséhez
A motivációs levél az alábbi rövid bekezdésekből álljon:
- lendületes indítás,
- a tényleges motivációjának megfogalmazása,
- hozzáadott értéke és
- kapcsolatfelvételre való kezdeményező utalás.
1. Indítsa a motivációs levelet lendületesen!
Utalhat egy hírre, amit a közelmúltban olvasott a céggel kapcsolatban. Indíthat személyes ajánlással, idézhet vagy gratulálhat a cég eredményeihez. Ha ki szeretne tűnni a pályázók tömegéből, kerülje a sablonos kezdést, mint például: „Válaszul az önök hirdetésére a … internetes oldalon, csatoltan küldöm önnek a szakmai önéletrajzom.” Kezdjen tehát másképp, és gyorsan térjen a tárgyra.
2. Fogalmazza meg a tényleges motivációját!
Ha úgy érzi, hogy nehéz erre a kérdésre válaszolnia, akkor javaslom, hogy olvassa el a Szakmai önéletrajz haladóknak c. könyvet, amiben végigvezetem azon az önismereti folyamaton, ami után képes lesz figyelemfelkeltően és hitelesen megfogalmazni a motivációját.
3. Hozzáadott értéke bemutatásával különböztesse meg magát a többi pályázótól!
Mit tehet? Egyrészről bemutatja, hogyan felel meg az összes követelménynek. Persze az a legjobb, ha mindez már az önéletrajzából kiderül. Ezen túl pedig azt, hogy milyen módon tud valami mást hozzáadni az álláshoz és a céghez – talán valami olyasmit, amire a vállalat korábban nem is gondolt, vagy nem várt el.
Az alapkövetelményekkel valószínűleg minden interjúra behívott jelentkező rendelkezni fog, így gyakran könnyebb kiválni a riválisok közül azzal, ha a munkáltatónak felmutatja mindazokat a pluszokat, amelyeket ön nyújtani tud.
A legnagyobb erőfeszítései ellenére is, amikor a munkaadó a levele végére ér, nem valószínű, hogy sürgető vágy ébred benne arra, hogy azonnal felhívja önt. Lehet, hogy más tennivalói vannak, és nem fog minden mást félretenni és a telefonért nyúlni csak azért, mert ön elküldött neki e-mailben egy levelet – még akkor sem, ha egyébként érdekli az ön ajánlata.
Ezért általában önnek érdemes kezdeményeznie a párbeszédet, amire utalhat az utolsó mondatban, például így:
„Nagyon örülnék, ha fogadni tudnának egy személyes megbeszélés céljából. Kérem, engedje meg, hogy a jövő héten telefonon megkeressem önt az időpont egyeztetése végett.”
4. Motivációs levél legutolsó mondata?
Én szeretem, amikor valaki „köszönöm”-mel zárja a levelét. Nem szükséges, de egy pozitív és tiszta kicsengést ad a levélnek.
„Köszönöm, hogy időt szánt a levelemre.” „Köszönöm a figyelmét!”
Motivációs levele elkészítéséhez ajánlom önnek az ONELETRAJZSABLON.HU -t! Az önéletrajz szerkesztővel szinte bármilyen önéletrajztípust könnyen és gyorsan el tud készíteni.
TOVÁBBI ÍRÁSOK
Állás nélkül 40 felett
Személyiség
Önéletrajztípusok
Modern önéletrajz
Nehéz interjú kérdések és válaszok
Liftbeszéd
Rossz tulajdonságok állásinterjún
Kompetencia alapú interjú
KRÁNITZ ÉVA, MBA
Vezetőfejlesztéssel és karrierváltás tanácsadással foglalkozom.
Vezetői karrierje építésével, munkahely- és karrierváltással kapcsolatos témákban fordulhat hozzám.
Amiben számíthat rám:
vezetői karrierje építésének minden tekintetében, bővebben a www.vezetofejlesztes.hu-n,
professzionális és versenyképes álláspályázati anyag összeállításában,
állásinterjúra, értékelő központra vagy bértárgyalásra való felkészülésben, vagy
ha váltani szeretne, megtalálja az új munkahelyet, vagy karrierirányt, és megtegye azokat a lépéseket, amelyekkel eléri a céljait.